Target audience

Nivi：这个建议针对的是谁？是我的 Lyft 司机吗？是一个互联网企业家吗？是那些想要开设 油管 频道的博主吗？
Naval：因为它来自于常年浸泡在硅谷和科技圈的人，所以这个建议是有偏向性的。
但我认为这对任何想要创业的人都有好处。任何想要控制自己生活的人，任何想要确定性和可靠地提高他们创造财富能力的人，都是有耐心的，并且长期关注这个事情。
如果你已经 80 岁了，退休并且精力不足，你可能应该保持退休状态。但是，也有 80 多岁的人，他们仍然充满了精力，想要做新事物，为未来而活。
显然，这适用于年轻人。我会说 9-10 岁及以上。

中年可能是应用此建议的最有成效的时间

最困难的可能是中年人；因为当我们 30 多岁、40 多岁和 50 多岁时，我们已经投入了大量资金。我们有很多债务，在那些年里，我们赚钱生活，人们也依赖我们。我们不想改变，因为我们不想承认我们迄今为止所做的事情都失败了。
但这就是它实际上最有成效的地方。这可能是最困难的支点。你有一个早九晚五的工作，还要养活一个家庭。
看起来这个播客中的东西太过理想化了，但也许它可以告诉你周末该做些什么。也许它可以告诉你晚上休闲的时候，应该在互联网上接受更多的教育。也许它可以告诉你，在你所在的公司扮演什么样的角色，因为它们让你越来越接近杠杆点，判断点或你自然擅长的点，而且你是在做真实的自己。它会让您承担更多责任。
即使是零敲碎打的，这些原则也可以定向地指导你，无论你在生活中处于什么阶段，而不是退休。如果你正在退休，只要测试一下他们是否真实，然后把这些道理教给你的孩子或你的孙子孙女。
有很多不同的参与方式。它应该适用于几乎所有拥有完健康体魄、健全心灵并且希望工作的人。

探索价值链以找到杠杆

Nivi：我认为应用这些建议的一种方法是看看谁正在雇佣你做事情。查看价值链。看看谁在你之上，谁在他们之上，看看他们如何利用你所付出的时间和所做的工作成果，以及他们如何应用杠杆作用。
人们自然而然地这样做，因为他们想要在企业内部升迁，但这主要是通过管理其他人。你真正想要做的是管理更多的资本，产品，媒体和社区。人们考虑在他们的组织中进行升迁，但他们并不经常这样想，可以通过跳槽或创建自己的组织以获得更多的杠杆。

你会在一个小型组织中做得更好

Naval：一般来说，ceteris paribus（拉丁语的谚语中说的 “all other things equal”），你会在小团队中做得更好。
你会承担更多的责任。它会更加明显。你更有可能尝试多种方法来找出你擅长的东西。人们更有可能通过促销为您提供杠杆。你会有更多的灵活性。公司的运营方式将更加真实。
良好的职业生涯发展路线：从一家大公司开始，然后逐步转向越来越小的公司。从一家小公司到一家大公司工作非常困难。较大的公司倾向于更多地关注政治，而不是关于价值。它们更稳定，但它们的创新情况较少。

目标是我们都为自己工作

从长远来看，如果我们都富有，那就是我们都为自己工作。为我们工作的人基本上都是机器人。今天，数据中心的软件机器人正在执行代码。明天它可能是运送机器人，飞行机器人和机械机器人携带的东西。无人机。
这可以追溯到这种最佳关系的观念是同伴关系。如果有人在你之上，那就是有人可以借鉴的。如果你没有向他们学习并改进，那么你就不应该有任何人。
如果你下面有人，那是因为你正在教他们并给他们赋能。如果你没有教他们并赋能给他们，那你得到的就是个机器人而已。如果是这样，你干脆就不要这些人了。
这是乌托邦式的，它还有很长的路要走，但在不久的将来，任何想为自己工作的人都能够为自己工作。
你可能不得不做出其他牺牲。 您可能需要承担更多风险。 你可能会承担更多责任。 你可能收入不稳定。 但是越来越多的我认为年轻一代正在意识到如果他们要去工作，他们会为自己工作。

本文翻译自Peter Naval的《How to Get Rich》系列，[原文]。